maj 18th, 2010 by Per
Hybride organisationer og Leonardo da Vinci-principper
Per Krull i Ledelse i Udvikling
De sociale virksomheder vinder frem. Ledelse af sociale virksomheder er
en krævende disciplin. Hvad skal der til for at lykkes med en sådan virksomhed?
Sociale virksomheder er ofte bæredygtige og innovative og er karakteriserede
ved at have et socialt og/eller et samfundsmæssigt formål øverst på
agendaen. De kaldes også Social Enterprises i UK eller undertiden Socialøkonomiske
Virksomheder. Lederne af sociale virksomheder (SV) udviser
en særlig evne til at navigere multidisciplinært og hybridorganiseret. De
anvender markedsbaserede strategier og integrerer elementer fra både
den private og den offentlige sektor og fra NGO-verdenen. Herudover
geninvesteres overskuddet i det sociale formål.
Posted in Ikke kategoriseret | No Comments 
marts 1st, 2010 by Per
Er det muligt at lave jakker ud af brugte plasticflasker - og samtidig omsætte for 56 millioner kroner?
Svaret er JA. Sitet giver her http://idekompasset.dk/da/sefilm 18 eksempler, der alle kombinerer global social ansvarlighed med innovation og god forretning.
På sitet www.idekompasset.dk kan alle virksomheder få hjælp til en innovativ CSR-profil
Posted in CSR, Innovation, Social innovation, Strategy | No Comments 
februar 4th, 2010 by Per
Here You are with the top five most-read articles in 2009 (as measured by hits on the SSIR Web site; www.ssireview.org). They are listed in order of popularity.

GGGTen Nonprofit Funding Models
GGGThe Nonprofit Starvation Cycle
GGGSocial Entrepreneurship Revisited
GGGFundraising in Tough Times
GGGThe Profit in Nonprofit
Posted in Innovation, Social innovation | No Comments 
december 4th, 2009 by Per
Artikelen har til formål at bidrage til en diskussion om, hvordan social ansvarlighed kan accelereres, kvalificeres og skaleres.
Den peger på, at social innovation kan blive én af de mulige løsningsmodeller, der vil sætte dagsordenen i fremtiden efter år 2010, når det meget vigtige klimatopmøde er klinget af, og arbejdet med social ansvarlighed kan bredes ud til et større spektrum af globale og nationale problemstillinger og løsninger end de miljørelaterede.
Artiklen foreslår, at én af inspirationskilderne til de social innovationer kan være de CSR-drevne små- og mellemstore virksomheder (SMV’er), der i partnerskaber kombinerer CSR med strategi og innovation på vejen til succes.
I dette særlige felt af virksomhedstyper behandler artiklen emner som skalering, forretningsmodeller, åben innovation og tostrenget værdiskabelse.
Artiklen er publiceret på © Forlaget Andersen og kan læses her.
Posted in CSR, Social innovation, Strategy | No Comments 
april 27th, 2009 by Per
New book from Professor Geoffrey Heal, Columbia Business School, New York, May 2008
www.gsb.columbia.edu/faculty/gheal
The political context of our economy is rapidly changing, particularly in regard to incentives that operate outside the marketplace in a strict and narrow sense and involve interactions between corporations and nongovernmental organizations (NGOs), activist groups, regulatory bodies, consumers, and civil society. These interactions can significantly color a corporation’s alternatives, making socially or environmentally harmful behavior much less attractive. British Petroleum, for example, has voluntarily reduced its greenhouse gas emissions over the past ten years, Starbucks, has changed the environmental impact of its coffee production, and Nike and other footwear and textile makers now monitor the labor conditions of their subcontractors.
When Principles Pay jumps headfirst into this engaging and vital issue, asking whether profit maximization and the generation of value for shareholders is compatible with policies that support social and environmental goals. Geoffrey Heal presents a comprehensive examination of how social and environmental performance affects a corporation’s profitability and how the stock market reacts to a firm’s social and environmental behavior.
Posted in CSR | No Comments 