Archive for the ‘CSR’ Category

Verdens udfordringer - mine muligheder

mandag, marts 1st, 2010

Er det muligt at lave jakker ud af brugte plasticflasker - og samtidig omsætte for 56 millioner kroner?
Svaret er JA. Sitet giver her http://idekompasset.dk/da/sefilm 18 eksempler, der alle kombinerer global social ansvarlighed med innovation og god forretning.
På sitet www.idekompasset.dk kan alle virksomheder få hjælp til en innovativ CSR-profil

Ny artikel ude om skalering, forretningsmodeller, åben innovation og tostrenget værdiskabelse.

fredag, december 4th, 2009

Artikelen har til formål at bidrage til en diskussion om, hvordan social ansvarlighed kan accelereres, kvalificeres og skaleres. 
Den peger på, at social innovation kan blive én af de mulige løsningsmodeller, der vil sætte dagsordenen i fremtiden efter år 2010, når det meget vigtige klimatopmøde er klinget af, og arbejdet med social ansvarlighed kan bredes ud til et større spektrum af globale og nationale problemstillinger og løsninger end de miljørelaterede. 
Artiklen foreslår, at én af inspirationskilderne til de social innovationer kan være de CSR-drevne små- og mellemstore virksomheder (SMV’er), der i partnerskaber kombinerer CSR med strategi og innovation på vejen til succes. 
I dette særlige felt af virksomhedstyper behandler artiklen emner som skalering, forretningsmodeller, åben innovation og tostrenget værdiskabelse.
Artiklen er publiceret på © Forlaget Andersen og kan læses her.

When Principles Pay: Corporate Social Responsibility and the Bottom Line

mandag, april 27th, 2009
New book from Professor Geoffrey Heal, Columbia Business School, New York, May 2008
www.gsb.columbia.edu/faculty/gheal
The political context of our economy is rapidly changing, particularly in regard to incentives that operate outside the marketplace in a strict and narrow sense and involve interactions between corporations and nongovernmental organizations (NGOs), activist groups, regulatory bodies, consumers, and civil society. These interactions can significantly color a corporation’s alternatives, making socially or environmentally harmful behavior much less attractive. British Petroleum, for example, has voluntarily reduced its greenhouse gas emissions over the past ten years, Starbucks, has changed the environmental impact of its coffee production, and Nike and other footwear and textile makers now monitor the labor conditions of their subcontractors.
When Principles Pay jumps headfirst into this engaging and vital issue, asking whether profit maximization and the generation of value for shareholders is compatible with policies that support social and environmental goals. Geoffrey Heal presents a comprehensive examination of how social and environmental performance affects a corporation’s profitability and how the stock market reacts to a firm’s social and environmental behavior. 

Boom i idealistiske virksomheder (indlæg på dansk)

onsdag, marts 11th, 2009

Firmaer med et godgørende formål skyder op som aldrig før. Hjulpet på vej af den økonomiske krise, der får forbrugerne til at stille krav.

 

 

 

 

 

 

Café Retro i København sender overskuddet videre til nødlidende i den tredje verden. Forretningen går så godt, at foreningen bag den nu udvider med endnu en café. - Foto: Finn Frandsen

Læs artiklen fra Politiken den 11. marts

http://politiken.dk/erhverv/article666453.ece

Invitation to Morning-meeting about strategic CSR

mandag, februar 16th, 2009

 

Be inspired and meet people by joining the CSR-network a the top of Århus March 2 at 8.30 am.

Invitation to the second Morning-meeting in the CSR-network at the top of Århus on the light and fabulous roof of C. F. Møllers Architect firm. Learn, listen, meet and interact with exciting people from the network.

The theme for this meeting is CSR-tools and implementing of strategic CSR. You will meet cand. merc. jur., writer and consultant Mette Reismann from All in fact, who will precent her CSR-tool (CSR-trappen) through case companies. You will as well get the chance to join facilitated dialog-groups in 40 minutes working and discussing the themes of the day. Invitation.